国産精品久久久久久久桃色图|久久久91精品|日本中文一区二区|国产高清一区二区三区不卡视频

您所在的位置:首頁 > 招聘信息 > 正文

關(guān)于蘭州農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年面向社會公開選聘啟事

作者:甘肅啟辰眾創(chuàng) 來源: 日期:2024/3/26 9:00:06 人氣:141 加入收藏 標(biāo)簽:

關(guān)于蘭州農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年面向社會公開選聘啟事


為進(jìn)一步提高蘭州農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司整體的經(jīng)營管理水平,面向社會公開選聘蘭州農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心總經(jīng)理職位1名(職業(yè)經(jīng)理人)。

一、招聘范圍

面向社會公開選聘。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍的公民,對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員選拔標(biāo)準(zhǔn),堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持國有企業(yè)的社會主義方向。

2.具有較好的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng),良好的職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行。

3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、專業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。

4.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和管理經(jīng)驗。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)崗位任職資格條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。

2.年齡一般為55周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至60周歲。

3.具有5年以上擔(dān)任相關(guān)行業(yè)企業(yè)中層職務(wù)及以上的任職經(jīng)歷。

4.具有5年以上從事產(chǎn)權(quán)交易的工作經(jīng)歷,在產(chǎn)權(quán)交易等方面具有豐富實操經(jīng)驗和良好工作業(yè)績。

5.熟悉國家行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易等相關(guān)政策要求。

6.具有豐富的基層相關(guān)工作經(jīng)歷,企業(yè)管理經(jīng)驗,業(yè)績出色,口碑良好,改革創(chuàng)新意識強(qiáng),視野開闊。

三、薪酬待遇

任期:選聘人員任期五年,任期期滿考核合格可以續(xù)聘。

相關(guān)待遇:薪酬總水平應(yīng)當(dāng)按照“業(yè)績與薪酬雙對標(biāo)”原則,根據(jù)從事的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易的行業(yè)特點、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等因素,由董事會與職業(yè)經(jīng)理人協(xié)商確定。

業(yè)績目標(biāo):結(jié)合本企業(yè)歷史業(yè)績、同行業(yè)可比企業(yè)業(yè)績等綜合確定。

退出規(guī)定:依據(jù)職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議約定和經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果等,出現(xiàn)以下情形的,應(yīng)解除(終止)聘任關(guān)系。

1.年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果或年度經(jīng)營業(yè)績考核主要指標(biāo)未達(dá)到完成底線的。

2.連續(xù)兩年年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果為不合格或任期經(jīng)營 業(yè)績考核結(jié)果為不合格的。

3.任期綜合考核評價不稱職或總經(jīng)理在年度綜合考核評價中得分連續(xù)兩年靠后、其他經(jīng)理層成員連續(xù)兩年排名末位,經(jīng)分析研判確屬不勝任或者不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的。

4.對企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,對違規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的。

5.因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的。

6.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任協(xié)議或者聘期屆滿不再續(xù)聘的。

7.試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)或試用考核結(jié)果不適宜聘任的情形。

8.董事會認(rèn)定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。

四、有下列情況之一者,不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《蘭州市屬國有企業(yè)員工招聘錄用工作指引》(試行)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

7.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考國有企業(yè)的情形。

五、報名及資料

1.報名時間:2024年3月26日9:00至2024年3月29日17:00。

2.報名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報名。

(1)《個人簡歷登記表》(附件1)、《經(jīng)歷業(yè)績報告》(附件2),依照實際情況填寫并附證件照;

(2)誠信考試承諾書(附件3);

(3)身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印在一張A4紙);

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的掃描件,學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報告》(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告);

(5)專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書、專業(yè)成果及重要獎勵等掃描件(應(yīng)根據(jù)填報內(nèi)容如實上傳證書附件,未按照要求上傳者視為不具備相應(yīng)職稱/職業(yè)資格);

(6)與選聘崗位相關(guān)的工作履歷、曾負(fù)責(zé)項目及與業(yè)績相關(guān)的證明材料。材料掃描以“應(yīng)聘蘭州農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心(崗位+姓名)”為主題壓縮包文件,發(fā)送至招聘郵箱:qczcrlzy@163.com 。

考生所提供以上報名資料,將作為資格審查的依據(jù),將不予退還。

六、資格審查和考核

根據(jù)《蘭州市屬國有企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度實施方案》(試行)及公司相關(guān)規(guī)定,對報名人員進(jìn)行資格審核。

1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報名,并對提交材料的真實性負(fù)責(zé),并對參考人員進(jìn)行背景調(diào)查,一經(jīng)核實,發(fā)現(xiàn)與事實不符,即取消考試或聘用資格。

2.完成網(wǎng)上報名并符合崗位的求職者,資格審核結(jié)果、面試時間地點將通過電話方式告知,且審核結(jié)果將予以公示。請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式及時查收。

3.根據(jù)《蘭州市屬國有企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度實施方案》(試行),先對報名人員進(jìn)行資格審查后,按照資格審查結(jié)果,選聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例不低于1︰5的職位。

七、監(jiān)督

本次招聘工作由蘭州農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司組織,委托甘肅啟辰眾創(chuàng)人力資源發(fā)展服務(wù)有限公司協(xié)助實施。中共蘭州農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,紀(jì)委監(jiān)督電話:18919126280。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址:甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)皋蘭路街道民主西路226號24樓(西北弘大廈)

郵編:730030     

聯(lián)系人:張經(jīng)理
電話:0931-8586812、18609314481
附件:

附件1:個人簡歷登記表

附件1.個人簡歷登記表docx

附件2:  經(jīng)歷業(yè)績報告

附件2:經(jīng)歷業(yè)績報告.docx

附件3:誠信考試承諾書

附件3:誠信考試承諾書.docx





蘭州農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年3月26日


    本文網(wǎng)址:http://www.at-car.com/renliziyuan/95.html